企業內部規章制度是企業依照法律和民主程序制定的，在本單位范圍內實行的組織生產、經營和進行勞動管理的規則。企業內部規章制度一般表現為管理制度、操作規程、勞動紀律和獎懲辦法等。關于企業內部規章制度法律規定的主要內容包括勞動合同管理、工資管理、社會保險、福利待遇、工時休假、職工獎懲以及其他勞動管理等。一套合法且行之有效的規章制度對于企業的運營是必不可少的。
如何制定規章制度、如何執行規章制作、如何發現并阻止規避制作的行為等等，是企業管理者必須面對的問題。
規章制度是細節決定成敗。滬律網的勞動法律師經常發生很多企業雖然有規章制度，但往往由于規章制度制定不規范存在大量的漏洞和違法規定，導致規章制度無法得到有效的執行，規章制度反而成為了企業的負擔和絆腳石。
因此，企業經營者應當聘請專業的勞動法律師，根據企業自身的特點和要求，為企業量生定制一份合法且有效的規章制度，幫助企業健康、快速的運營和發展。
