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用人單位解除合同賠償

因為一點小問題，讓員工理科辭職，沒有提前通知，逼迫員工在半小時之內前去簽訂離職協議，給出的理由是違反公司章程，但員工手冊里并沒有列明這一項。

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尤辰榮律師
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可以去勞動局，申請勞動仲裁。

點贊(0) 2018-09-04
李生 提問于 7 年 以前

因為一點小問題，讓員工理科辭職，沒有提前通知，逼迫員工在半小時之內前去簽訂離職協議，給出的理由是違反公司章程，但員工手冊里并沒有列明這一項。

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