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什么情況下可以經濟性裁員?
經濟性裁員是用人單位出于經營方面考慮而進行的。盡管名為經濟性裁員,其實質還是用人單位單方解除勞動合同的一種方式。 2008年1月1日起施行的勞動合同法第四十一條采用列舉和概括相結合的立法模式,規定4種情形下用人單位可以進行經濟性裁員: 1.依照企業破產法規定進行重整的。 2.生產經營發生嚴重困難的。何謂“生產經營發...
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