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黃小姐與一家合資公司簽訂為期三年勞動合同，其中試用期為六個月。上班后不久公司即安排黃小姐脫產學習業務技術兩個月。在黃小姐學習期間，在朋友的勸說下欲與現公司解除勞動合同關系，公司以已支付培訓費用為由，要求黃小姐離職前必須將培訓費繳納，否則不能離職。黃小姐無奈之下訴至勞動仲裁委員會。近日，仲裁委經審理不支持公司的要求...