依法服兵役是每個適齡公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。職工應(yīng)征入伍后，對用人單位來說，該職工的確不能實(shí)際履行勞動義務(wù)，但他們在履行保衛(wèi)祖國的光榮義務(wù)。為了保證他們沒有后顧之憂，國家對職工應(yīng)征入伍后勞動關(guān)系的處理作出了特殊規(guī)定。義務(wù)兵和服現(xiàn)役不滿12年的士官入伍前是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，服役期間保留人事關(guān)系或者勞動關(guān)系;退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工。
義務(wù)兵入伍前原是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位正式職工，退伍后原則上回原單位復(fù)工復(fù)職。職工應(yīng)征入伍后，根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其繼續(xù)保持勞動關(guān)系，但雙方可以變更原勞動合同中具體的權(quán)利與義務(wù)條款(主要是薪酬福利方面的條款);在全面實(shí)行勞動合同制度后，對應(yīng)征入伍的職工，仍應(yīng)執(zhí)行上述規(guī)定。
